Arbeitsrechtliches Frühstück 2025
Arbeitsrecht 10/2024
1. Kettendienstverträge Kettenarbeitsverträge sind nur dann rechtmäßig, wenn die Aneinanderreihung einzelner auf bestimmte Zeit abgeschlossener Arbeitsverträge im Einzelfall durch besondere soziale oder wirtschaftliche Gründe gerechtfertigt ist. … [Continue reading]
Arbeitsrecht 9/2024
1. Ausbildungskostenrückersatz Der Beklagte war bei der Klägerin als Angestellter beschäftigt. Am 24. 1. 2020 unterschrieb er eine „Rückzahlungserklärung für die Kosten von Ausbildungsveranstaltungen“, die von der Arbeitgeberin nicht … [Continue reading]
Arbeitsrecht 8/2024
Dienstwagen und Freistellung Zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer war vereinbart: - „Für Zeiten einer Dienstfreistellung, (…) entfällt das Nutzungsrecht des Dienstwagens entschädigungslos (Punkt II); (...) - Der Dienstgeber ist … [Continue reading]
Arbeitsrecht 7/2024
Berechtigte Entlassung wegen sexuell anzüglicher Bemerkungen gegenüber einer Praktikantin Ein Arbeitnehmer tätigte gegenüber einer 18-jährigen Praktikantin mehrfach sexuell anzügliche Bemerkungen. Im Betrieb arbeiteten überwiegend Männer und … [Continue reading]
Arbeitsrecht 6/2024
1. Abzug von Minusstunden Ein Arbeitgeber legte die Dauer der täglichen Arbeitsleistung zwar nicht zeitlich fest, aber durch die Übertragung von konkreten Arbeitsaufgaben wurde sie von der Arbeitgeberinvorgegeben. Bei einem … [Continue reading]