Rechtsanwältin & Wirtschaftsmediatorin - Alexandra Knell

 



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:: Newsletter | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011



01/08 - aus dem Inhalt:
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  • Änderung des Betriebliche Mitarbeitervorsorge-Gesetzes
  • Änderung des Arbeiterkammergesetzes
  • Änderung des GlBG
  • Konkurrenzklausel und Konventionalstrafe
  • Kündigungsanfechtung - Suche nach Ersatzarbeitsplatz bei betriebsbedingter Kündigung
   
02/08 - aus dem Inhalt:
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  • Wirksamkeit "konkurrierender" Kündigungserklärungen
  • Einzelne Kündigung noch vor "Massenkündigungen" rechtswirksam
  • Diebstahl bereits verdorbener und zu entsorgender Lebensmittel
  • Beschädigung des Firmenfahrzeuges
   
03/08 - aus dem Inhalt:
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  • Mitteilungspflicht hinsichtlich Behinderteneigenschaft
  • Konkludenter Abschluss eines Dienstvertrages
  • Mündlicher Dienstvertrag - abweichende Vertragsurkunde
  • Aufklärungspflicht in Zusammenhang mit Vordienstzeiten
   
04/08 - aus dem Inhalt:
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  • Konkludente Zustimmung zu einvernehmlicher Auflösung
  • Einvernehmliche Lösung bei Unkenntnis der Schwangerschaft
  • Mangelnde Erreichbarkeit im Krankenstand
   
05/08 - aus dem Inhalt:
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  • Zulässige Befristung wegen Karenzvertretung
  • Unzulässige Kettendienstverträge
  • Rechtswidrige Zustimmung des Betriebsrates zu Kündigung
   
06/08 - aus dem Inhalt:
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  • Keine Auflösung des Lehrverhältnisses per SMS
  • Zulässigkeit einer Versetzung
  • Unwirksame Versetzung
   
07/08 - aus dem Inhalt:
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  • Unzulässig lange Probezeit
  • Wahrheitspflicht im Dienstzeugnis
  • Rückforderung von doppelt ausgezahlter Sonderzahlung
   
09/08 - aus dem Inhalt:
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  • Unmittelbare Diskriminierung durch öffentliche rassistische Aussagen eines Arbeitgebers
  • Sozialwidrige Versetzung in den Ruhestand
  • Grenzen der sozialen Gestaltungspflicht
   
10/08 - aus dem Inhalt:
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  • Insolvenz-Entgelt für ehemaliges Vorstandsmitglied
  • Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Urlaubsersatzleistung
  • Urlaubskonsum während Dienstfreistellung
   
11/08 - aus dem Inhalt:
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  • Ausbildungskostenersatz und Auflösung während Probezeit
  • Krankmeldung per eingeschriebenen Brief
  • Verschweigens der Behinderteneigenschaft

   

 

 

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