Corona II

CORONAVIRUS QUARANTÄNE, SCHULSCHLIEßUNGEN, HOMEOFFICE UND ENTGELTANSPRÜCHE   1.       Kann der Arbeitgeber einseitig Homeoffice anordnen? Nein, Homeoffice bedarf einer Vereinbarung. Oft gibt es Versetzungsvorbehalte in Dienstverträgen, die eine … [Continue reading]

Corona I

FAQ: Arbeitsrecht und Coronavirus  1. Wann darf der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Coronavirus zu Hause bleiben? Grundsätzlich trifft den Arbeitnehmer eine Arbeitspflicht, ein Fernbleiben von der Arbeit wegen Angst sich anzustecken ist … [Continue reading]

Arbeitsrecht 2/2020

1. Verfall von Zeitguthaben In der Gleitzeitvereinbarung eines Unternehmens war festgehalten, dass die Mitarbeiter verpflichtet sind, während der Gleitzeitperiode dafür Sorge zu tragen, dass das Höchstausmaß an Übertragungsmöglichkeiten weder in … [Continue reading]

Arbeitsrecht 12/2019

1. Ausgleichstaxe nach Behinderteneinstellungsgesetz Alle Dienstgeber, die im Bundesgebiet 25 oder mehr Dienstnehmer beschäftigen, sind gesetzlich verpflichtet, auf je 25 Dienstnehmer mindestens einen begünstigten Behinderten) einzustellen. Das … [Continue reading]

Arbeitsrecht 11/2019

1. Entlassung eines Arbeiters wegen Beleidigung eines Kunden Im konkreten Fall äußerte sich ein Mitarbeiter gegenüber einem Mitarbeiter eines Kunden seines Arbeitgebers abfällig, begleitet von einer obszönen Geste. Der Oberste Gerichtshof musste … [Continue reading]