1. Entlassung eines Vorarbeiters wegen sexueller Belästigung Eine sexuelle Belästigung anderer Mitarbeiter kann nach ständiger Rechtsprechung einen wichtigen Grund darstellen, der den Arbeitgeber im Einzelfall auch zur Entlassung des belästigenden … [Continue reading]
Arbeitsrecht 4/2016
1. Sittenwidrigkeit einer einvernehmlichen Auflösung Ein Dienstnehmer erfuhr völlig überraschend von der bevorstehenden Beendigung seines Dienstverhältnisses und unterzeichnete noch am selben Tag eine Vereinbarung über die einvernehmliche Auflösung, … [Continue reading]
Arbeitsrecht 3/2016
1. Einkommensbericht bis spätestens 31. 3. 2016 Unternehmen ab einer bestimmten Anzahl an Mitarbeitern sind verpflichtet, alle zwei Jahre einen Bericht zur Entgeltanalyse zu erstellen. Darin sind die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter nach … [Continue reading]
Arbeitsrecht 2/2016
1. Auflösungsabgabe 2016 Die Auflösungsabgabe für das Jahr 2016 wurde von € 118 auf € 121,- angehoben. 2. Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz für 2016 Die Höhe der Ausgleichstaxe ist von der Anzahl der beschäftigten … [Continue reading]
Arbeitsrecht 1/2016
1. Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz für 2016 (entnommen aus ARD 6479/1/2015) Die Höhe der Ausgleichstaxe ist von der Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer abhängig und wird jährlich angepasst. Im Kalenderjahr 2016 beträgt die … [Continue reading]
