1. Fehlende Aufzeichnung von Ruhepausen durch Stechuhr-Kontrollsystem In einem Betrieb wurden mittels Stechuhr zwar der Beginn und das Ende der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst, jedoch wurden keine Ruhepausen verzeichnet. Dies ist - trotz … [Continue reading]
Arbeitsrecht 11/15
1. Angemessene Reaktion des Arbeitgebers auf Mobbingvorwürfe - kein Schadenersatz Ein Arbeitgeber reagierte auf Mobbingvorwürfe und die Probleme einer Arbeitnehmerin (hier: eine Behindertenfachkraft) angemessen und mit der gebotenen Raschheit, … [Continue reading]
Arbeitsrecht 10/15
1. Untergeordnete Tätigkeit nach Karenz - unzulässige einseitige Versetzung Für die dienstvertragliche Beurteilung der Versetzung eines Arbeitnehmers ist nur entscheidend, ob sie durch den Inhalt des Dienstvertrags gedeckt ist. Im vorliegenden … [Continue reading]
Kanzleijubiläum
Arbeitsrecht 9/15
1. Ruhen der Überstundenpauschale während Elternteilzeit Ein Arbeitgeber und sein Arbeitnehmerin vereinbarten eine Überstundenpauschale in der beiderseitigen Annahme, dass Überstunden auch tatsächlich geleistet werden. Eine derartige … [Continue reading]
Arbeitsrecht 8/15
1. Einvernehmliche Auflösung statt Entlassung: keine listige Irreführung Eine seit Jahren in Führungspositionen tätige Arbeitnehmerin wurde mit Entlassungsgründen konfrontiert und unterfertigte nach einstündiger Überlegung und unter Beiziehung des … [Continue reading]