1. Betriebsübergang: Kein allgemeines Widerspruchsrecht für begünstigte Behinderte Da im Fall eines Betriebsübergangs der Erwerber aufgrund der gesetzlich vorgesehenen Übergangsautomatik mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden … [Continue reading]
Arbeitsrecht 02/13
1. Verbuchung der bei Supervision verbrachten Zeit als Arbeitszeit - Entlassung Ein Arbeitnehmer verzeichnete die Zeit einer vom Arbeitgeber nicht genehmigten Supervision als Arbeitszeit, obwohl dies nach den Vorgaben des Arbeitgebers nur dann … [Continue reading]
Arbeitsrecht 01/13
1. Betriebsübergang: Kein allgemeines Widerspruchsrecht für begünstigte Behinderte Da im Fall eines Betriebsübergangs der Erwerber aufgrund der gesetzlich vorgesehenen Übergangsautomatik mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden … [Continue reading]
Arbeitsrecht 01/12
Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz für 2012 Die Höhe der zu entrichtenden Ausgleichstaxe beträgt im Kalenderjahr 2012 für jeden einzelnen begünstigten Behinderten, der zu beschäftigen wäre, für Arbeitgeber mit 25 bis 99 … [Continue reading]
Rechtsprechung 03/11
Rechtsprechung 1. Prüfung der Arbeitsmarktchancen bei hoch qualifizierten Personen im Rahmen der Sozialwidriegkeitsanfechtung Hat ein Arbeitnehmer nach seiner Kündigung durch den Arbeitgeber bereits eine neue - allerdings nachteilige - … [Continue reading]
Rechtsprechung 02/11
Gesetzesänderungen Neues Gleichbehandlungsgesetz ab 1.3.2011 Das neue Gleichbehandlungsgesetz tritt mit 1.3.2011 in Kraft. Die Novelle sieht Maßnahmen zur Verbesserung der Einkommenstransparenz vor, insbesondere die Verpflichtung von Unternehmen … [Continue reading]