
Dienstverträge für Führungskräfte
gebunden, 376 Seiten, Linde Verlag
Die Gestaltung von Managerdienstverträgen erfordert genaue Kenntnis der rechtlichen Grundlagen und der branchenüblichen Regelungen. Dieses Praxishandbuch bietet eine detaillierte Darstellung der üblichen Vertragsbestimmungen von Managerdienstverträgen aus arbeitsrechtlicher, erstmalig aber auch aus steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Ergänzt wird sie durch eine umfassende Aufarbeitung der österreichischen Rechtsprechung zu sämtlichen Problemkreisen im Zusammenhang mit Managerdienstverträgen. Weiters behandelt das Buch auch personalwirtschaftliche Aspekte wie Auswahl und Motivation von Managern und bietet nützliche Musterdienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände.
Aus dem Inhalt:
Bestellung und Anstellung des Managers
Dauer und Beendigung von Mandats- sowie Anstellungsverhältnis
Entgelt und leistungsbezogene Vergütung
Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsanspruch
Vertragliche und nachvertragliche Konkurrenzverbote
Betriebspension
Preis: € 68,00 > Dieses Buch kaufen

Dienstzeugnisse
kartoniert mit CD, 128 Seiten, Linde Verlag
Die für die rechtliche Beurteilung eines Dienstzeugnisses notwendigen Informationen in Bezug auf Rechtsgrundlagen, Judikatur, Mängel, die verbotenen Inhalte und Formerfordernisse sind (...) übersichtlich und umfassend dargestellt. Der (...) als besonders wertvoll hervorgehobene Leitfaden für das Texten und Interpretieren ist in Verbindung mit der beiliegenden CD-ROM, die eine umfassende Textbausteinsammlung bietet, für jeden Anwender hilfreich. Die immer wieder auftretende Erfahrungen mit "schlechten" Dienstzeugnissen zeigen allerdings, dass derartige Leitfäden leider viel zu selten genutzt werden. Ein zeit- und kostensparender Leitfaden für das Texten von Dienstzeugnissen! Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten Antworten auf alle Rechtsfragen im Zusammenhang mit Dienstzeugnissen. Die auf CD-ROM enthaltene Textbausteinsammlung ermöglicht die direkte Übernahme in das Dienstzeugnis.
Aus dem Inhalt:
Ein zeit- und kostensparender Leitfaden für das Texten von Dienstzeugnissen! Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhalten Antworten auf alle Rechtsfragen im Zusammenhang mit Dienstzeugnissen. Die auf CD-ROM enthaltene Textbausteinsammlung ermöglicht die direkte Übernahme in das Dienstzeugnis.
Mängel und verbotene Inhalte
Formerfordernisse
Leitfaden für das Texten und Interpretieren
Antworten zu den mit Dienstzeugnissen verbundenen Rechtsfragen speziell für Österreich
Preis: € 29,90 > Dieses Buch kaufen

Praxisfragen des Arbeitsrechts
In der betrieblichen Praxis tauchen in der Zusammenarbeit mit Dienstnehmern immer wieder Fragen und heikle Situationen auf. GeschäftsführerInnen, PersonalistInnen und sonstige Führungskräfte stehen hier oft vor der Frage, wie mit diesen Situationen rechtlich korrekt umzugehen ist, wobei hier teilweise rasches Handeln erforderlich ist. Das Praxishandbuch stellt zehn für Personalentscheidungsträger wichtige Situationen dar und gibt Tipps für den rechtlich einwandfreien Umgang mit derartigen Situationen.
Aus dem Inhalt:
Richtige Personalauswahl Richtige Vertragsgestaltung Ersparnis von Personalkosten Veränderung betrieblicher Hierarchien Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeitgestaltung Kontrollmöglichkeiten von Dienstnehmern Verhinderung von Knowhow- Abfluss Pflichtenvernachlässigung durch Dienstnehmer Beendigung von Dienstverhältnissen Unternehmensverkauf
Preis: € 39,00 > Dieses Buch kaufen

Konfliktmanagement: Das andere Mediationsbuch für die unternehmerische Praxis
gebunden, 256 Seiten, Linde Verlag
Alle Autoren sind Mitglieder des team businessmediation. Es handelt sich um Rechtsanwälte und Psychotherapeuten, die Mediation in interdisziplinären Teams insbesondere in Wirtschaftsangelegenheiten anbieten. Die Rahmenbedingungen in Deutschland wurden von Dr. Beate Hawickhorst, Richterin am Landgericht Berlin, Mediatorin und Mitglied der Projektgruppe Mediation beim Kammergericht in Berlin, bearbeitet.
Aus dem Inhalt:
Dieses Praxisbuch beleuchtet die Entstehung von und den Umgang mit Konflikten in Unternehmen und zeigt, wie diese insbesondere im Rahmen von Mediationsverfahren gelöst werden können. Behandelt werden vor allem die Fragen:
Wie erkenne ich Konflikte?
Welcher Konflikttyp bin ich selbst?
Wie kann ich als Vorgesetzte/r mit Konflikten von Mitarbeitern umgehen?
Was ist Mediation? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es?
Wie funktioniert Mediation in hierarchischen Systemen?
Wie geht man mit Krisen während des Mediationsverfahrens um?
Welche Besonderheiten gibt es bei (Groß-)Gruppenmediation?