1. Verbuchung der bei Supervision verbrachten Zeit als Arbeitszeit - Entlassung Ein Arbeitnehmer verzeichnete die Zeit einer vom Arbeitgeber nicht genehmigten Supervision als Arbeitszeit, obwohl dies nach den Vorgaben des Arbeitgebers nur dann … [Continue reading]
Arbeitsrecht 04/13
1. Anfechtung der ersten Kündigung als Grund für Eventualkündigung - kein verpöntes Motiv Ein Arbeitgeber kündigte einen Arbeitnehmer, der diese Kündigung gerichtlich durch eine Anfechtungsklage bekämpfte. Daraufhin sprach der Arbeitgeber … [Continue reading]
Arbeitsrecht 03/13
1. Betriebsübergang: Kein allgemeines Widerspruchsrecht für begünstigte Behinderte Da im Fall eines Betriebsübergangs der Erwerber aufgrund der gesetzlich vorgesehenen Übergangsautomatik mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden … [Continue reading]
Arbeitsrecht 02/13
1. Verbuchung der bei Supervision verbrachten Zeit als Arbeitszeit - Entlassung Ein Arbeitnehmer verzeichnete die Zeit einer vom Arbeitgeber nicht genehmigten Supervision als Arbeitszeit, obwohl dies nach den Vorgaben des Arbeitgebers nur dann … [Continue reading]
Arbeitsrecht 01/13
1. Betriebsübergang: Kein allgemeines Widerspruchsrecht für begünstigte Behinderte Da im Fall eines Betriebsübergangs der Erwerber aufgrund der gesetzlich vorgesehenen Übergangsautomatik mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden … [Continue reading]
Arbeitsrecht 01/12
Ausgleichstaxe nach dem Behinderteneinstellungsgesetz für 2012 Die Höhe der zu entrichtenden Ausgleichstaxe beträgt im Kalenderjahr 2012 für jeden einzelnen begünstigten Behinderten, der zu beschäftigen wäre, für Arbeitgeber mit 25 bis 99 … [Continue reading]